Gestão Ambulatorial Corporativa e SESMT

Por que o Grupo Posture é a escolha certa?

Mais saúde, segurança e resultados para sua empresa.

Gerir a saúde ocupacional dentro das empresas vai muito além de cumprir a legislação. Trata-se de cuidar dos colaboradores, reduzir afastamentos e absenteísmo, aumentar a produtividade e proteger o patrimônio humano da sua organização.

O Grupo Posture oferece a solução completa em Gestão Ambulatorial Corporativa e SESMT, integrando equipe multidisciplinar, tecnologia e gestão inteligente de indicadores.

Nossos serviços

Profissionais Especializados

Médico do Trabalho
Médicos Clínicos
Enfermeiros do Trabalho
Técnicos de Enfermagem do Trabalho
Psicólogos
Fisioterapeutas
Técnicos de Segurança do Trabalho
Engenheiros de Segurança do Trabalho

Fazemos a gestão completa dos programas legais:

Indicadores Monitorados

Benefícios para sua empresa

Cumprimento legal sem complicação – Atendemos todas as normas regulamentadoras.
Redução de custos – Menos afastamentos e menor impacto no FAP/INSS.
Gestão baseada em dados – Relatórios claros, dashboards e indicadores de performance.
Atendimento humanizado – Valorização do colaborador, fortalecendo a cultura de saúde e bem-estar.
Solução completa em um só parceiro – Centralizamos tudo, sem que sua empresa precise contratar diversos fornecedores.

Por que investir em Gestão Ambulatorial com o Grupo Posture?

Porque saúde bem gerida gera resultados reais. Empresas que investem em gestão estruturada reduzem custos trabalhistas, aumentam a produtividade e fortalecem sua imagem como marca empregadora que cuida das pessoas.

Depoimentos de Clientes

Com o Posture, conseguimos integrar saúde ocupacional e assistencial em um único modelo de gestão. Isso facilitou nossa rotina e trouxe mais tranquilidade para a empresa

A parceria com o Grupo Posture trouxe um ganho enorme em nossa gestão de saúde ocupacional. O setor de autopeças é exigente em termos de segurança e ergonomia, e com o Posture conseguimos reduzir afastamentos e ainda melhorar a motivação da equipe no chão de fábrica.

Trabalhamos com centenas de operadores em nosso call center e tínhamos altos índices de absenteísmo e problemas relacionados à saúde vocal e mental. Com a gestão integrada do Posture, conseguimos monitorar melhor os indicadores, oferecer suporte psicológico e estruturar ações preventivas. O resultado foi uma redução significativa de afastamentos e melhora no clima organizacional.

Próximos Passos

Fale agora com nossos especialistas e descubra como podemos estruturar o ambulatório da sua empresa e reduzir seus custos com afastamentos e passivos trabalhistas.

faq

1. Quem é o Grupo Posture?

O Grupo Posture – Saúde Corporativa atua há mais de 20 anos promovendo saúde, bem-estar e segurança para colaboradores em empresas de todo o Brasil. Oferecemos soluções completas nas áreas de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida, ajudando organizações a criarem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

2. Por que contratar o programa de Gestão Ambulatorial Corporativa do Grupo Posture?

Todas as empresas que possuem trabalhadores com vínculo empregatício devem se adequar à NR-01, incluindo indústrias, comércios, serviços e órgãos públicos. A norma se aplica a negócios de todos os portes, desde pequenas empresas até grandes corporações.

3 - Como funciona a Gestão Ambulatorial Corporativa do Grupo Posture?

Na nova NR-01, os riscos psicossociais fazem parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e devem ser considerados no Plano de Ação, que precisa incluir medidas preventivas e corretivas. Também é essencial registrar treinamentos e relatos sobre saúde mental, garantindo que todas as informações estejam documentadas e disponíveis para consulta em caso de fiscalização.

O que são riscos psicossociais?

Os riscos psicossociais são fatores no ambiente de trabalho que podem impactar negativamente a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Eles incluem excesso de cobrança, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia, pressão por resultados, conflitos interpessoais, assédio moral e insegurança no emprego. Quando não gerenciados, esses riscos podem levar a problemas como estresse, ansiedade e burnout, afetando tanto os colaboradores quanto a produtividade da empresa. com uma rede de profissionais credenciados e altamente qualificados para atuar in company. Além disso, fornecemos todo o material de comunicação essencial para engajar os colaboradores em ações de promoção da saúde. Também oferecemos relatórios periódicos e personalizamos o ambulatório conforme as necessidades da sua empresa.

5 - Qual o papel das lideranças e do RH na implementação da NR-01?

A implementação da NR-01 exige o envolvimento ativo das lideranças e do RH, que desempenham um papel fundamental no monitoramento do bem-estar dos colaboradores e na criação de um ambiente equilibrado e produtivo. Cabe a eles identificar sinais de desgaste psicológico, promover boas práticas de gestão e garantir que as diretrizes da norma sejam aplicadas no dia a dia da empresa.mais!

6 - O que acontece se a empresa não se adequar?

O descumprimento da NR-01 pode resultar em multas e sanções aplicadas pelo Ministério do Trabalho, além de aumentar os riscos de acidentes e afastamentos. A falta de medidas de segurança também pode gerar custos com indenizações e prejudicar a reputação da empresa, afetando sua credibilidade no mercado.

7 - Como o Grupo Posture pode ajudar sua empresa com a NR-01?

Nossa equipe multidisciplinar emite relatórios obrigatórios e gerencia dados sensíveis junto aos órgãos públicos.

Também temos um coordenador especializado em Gestão Ambulatorial Corporativa que lidera a equipe do ambulatório e atende às necessidades da sua empresa.