Atualização NR-01
NR-01 e Saúde Mental no Trabalho
Como se adequar as mudanças e evitar penalizações
A Norma Regulamentadora n°1 (NR-01), que já exigia a elaboração de um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), agora inclui a obrigação de as empresas identificarem e avaliarem os riscos psicossociais que possam afetar a saúde mental dos colaboradores, como estresse excessivo, sobrecarga de trabalho e assédios. Uma das principais mudanças é a exigência de que as empresas implementem programas específicos de saúde mental, que podem incluir suporte psicológico, treinamentos para lideranças, bem como práticas que promovam o bem-estar dos colaboradores.
O não cumprimento dessas diretrizes pode resultas em multas e sanções aplicadas pelo Ministério do Trabalho (MTE), além de danos à imagem da organização. Investir na saúde mental não só é uma forma de cumprir a legislação, mas também um passo importante para melhorar a produtividade, reduzir os afastamentos e criar um ambiente mais saudável, o que se traduz em benefícios a longo prazo tanto para a empresa quanto para os colaboradores.
POR QUE SE ADEQUAR A NOVA NR-01?
Evite penalizações e multas
Diminua o afastamento por saúde mental
Aumente a produtividade
Melhore o clima organizacional
Reduza a rotatividade
Atraia e retenha talentos
Saiba mais sobre a NR-01
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FAQ
1. Quem é o Grupo Posture?
O Grupo Posture – Saúde Corporativa está, há mais de 20 anos, promovendo a saúde e o bem-estar de colaboradores em empresas por todo o Brasil. Oferecemos programas completos nas áreas de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida.
2 - Quais empresas precisam se adequar à NR-01?
Todas as empresas que possuem trabalhadores com vínculo empregatício devem se adequar à NR-01, incluindo indústrias, comércios, serviços e órgãos públicos. A norma se aplica a negócios de todos os portes, desde pequenas empresas até grandes corporações.
3 - Quais documentações são necessárias para se adequar à NR-01?
Na nova NR-01, os riscos psicossociais fazem parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e devem ser considerados no Plano de Ação, que precisa incluir medidas preventivas e corretivas. Também é essencial registrar treinamentos e relatos sobre saúde mental, garantindo que todas as informações estejam documentadas e disponíveis para consulta em caso de fiscalização.
4 - O que são riscos psicossociais?
Os riscos psicossociais são fatores no ambiente de trabalho que podem impactar negativamente a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Eles incluem excesso de cobrança, sobrecarga de trabalho, falta de autonomia, pressão por resultados, conflitos interpessoais, assédio moral e insegurança no emprego. Quando não gerenciados, esses riscos podem levar a problemas como estresse, ansiedade e burnout, afetando tanto os colaboradores quanto a produtividade da empresa.
5 - Qual o papel das lideranças e do RH na implementação da NR-01?
A implementação da NR-01 exige o envolvimento ativo das lideranças e do RH, que desempenham um papel fundamental no monitoramento do bem-estar dos colaboradores e na criação de um ambiente equilibrado e produtivo. Cabe a eles identificar sinais de desgaste psicológico, promover boas práticas de gestão e garantir que as diretrizes da norma sejam aplicadas no dia a dia da empresa!
6 - Como funciona a implementação do Programa?
O descumprimento da NR-01 pode resultar em multas e sanções aplicadas pelo Ministério do Trabalho, além de aumentar os riscos de acidentes e afastamentos. A falta de medidas de segurança também pode gerar custos com indenizações e prejudicar a reputação da empresa, afetando sua credibilidade no mercado.
7 - Como é feito o acompanhamento do Programa Gestão Ambulatorial do Grupo Posture?
O Grupo Posture – Saúde Corporativa oferece consultoria completa para ajudar empresas a se adequarem à NR-01, com soluções que vão desde o mapeamento de riscos psicossociais até a implementação e gestão de serviços presenciais e online. Nosso trabalho não apenas garante conformidade com a norma, mas também melhora o clima organizacional e fortalece a imagem da empresa, criando um ambiente mais saudável e produtivo para todos.tiva que lidera a equipe do ambulatório e atende às necessidades da sua empresa.