Gestão da Acessibilidade e Inclusão das pessoas com deficiência

 

Gestão da Acessibilidade e Inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho - Lei de Cotas

 

 

 

Objetivo


Propiciar aos participantes os conhecimento e conceitos sobre a obrigatoriedade imposta pela “Lei de Cotas”, regras e implicações legais para a contratação de profissionais com deficiência, nas indústrias e empresas brasileiras.
O objetivo é contribuir para que a inclusão profissional de pessoas com deficiência (PcDs) seja feita de maneira eficiente e eficaz, desmistificando os preconceitos e disseminando os benefícios sociais e econômicos atribuídos às empresas com a adoção de boas políticas inclusivas. 

Público Alvo

 

Profissionais de Recursos Humanos, Gestores, Empresários, Fisioterapeutas, Médicos, Técnicos de Segurança, Terapeutas ocupacionais e demais profissionais envolvidos com o processo de inclusão das PcD.

 

Programação

 

PRIMEIRO DIA

MERCADO DE TRABALHO E LEGISLAÇÕES
História do processo de inclusão
Razões da Criação da Lei de Cotas
Evolução da empregabilidade
Entendendo a Lei de Cotas
Como é feita a comprovação da deficiência
Empresas Obrigadas
Cálculo da Cota
Empresa Terceirizada x Empresa atuante
A Fiscalização do Cumprimento da Lei
Quais são as penalidades previstas em caso de descumprimento
da Lei de Cotas?
Exemplificando o cálculo do valor da multa por não preenchimento
da cota

 

TIPOS E DEFINIÇÕES DE DEFICIÊNCIA, ACESSIBILIDADE E TECNOLOGIA ASSISTIVA

Conceito de Pessoa com Deficiência para Lei de Cotas
Particularidades das deficiências
Dicas de convivência no trabalho
Dicas de convivência no dia a dia
Conscientização
Dicas de convivência
Definição de acessibilidade;
Acessibilidade arquitetônica e comunicacional;
Noções de acessibilidade por deficiência;
Tecnologias assistivas presentes no mercado / Quando investir em Tecnologia Assistiva??

 

SEGUNDO DIA

RECURSOS HUMANOS

Seleção
Contratação de Pessoa com Deficiência
O que a empresa deve observar na seleção de empregado com
deficiência?
O que a empresa deve observar quando realizar entrevistas e testes com candidatos com deficiência?
Onde podem ser encontrados candidatos a emprego com deficiência?
Contrato de Trabalho
Acompanhamento e Avaliação
Dispensa

 

GESTÃO DO PROGRAMA DE INCLUSÃO E REFLEXÕES

Estrutura do Programa;
Características;
Desdobramentos;
Fatores críticos de sucesso;
Ferramentas para desenvolvimento;
Conclusões;
Reflexões sobre inclusão e acessibilidade
Debates sobre os temas estudados no curso

 

Ministrante

 

 

Renata Patrícia Brandão de Andrade

Renata Patrícia Brandão de Andrade
Especialista em Inclusão de Pessoas com Deficiência, Pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos. Faculdades Integradas Rio Branco, Graduada Bacharel Licenciado em Filosofia pela PUC-BH/MG; Coordenadora de Acessibilidade pela Paralela; TRF – Avaliação de acessibilidade e concepção do programa de gestão da diversidade; Consultora no programa de Inclusão, desde Out de 2009, Museu de Arte Sacra de São Paulo – Consultora Permanente e Coordenadora da Educalibras; Consultora em adequação de Equipamentos e Soluções em Tecnologias Assistivas pela Tecassistiva; Consultora em Inclusão Profissional de PcD pela Campos Gestão – Educação Empresaria; SMPED (Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida) – Consultoria Técnica e Instrutora de Treinamento.


Grácia Elisabeth Fragalá

 “Com formação em Serviço Social, Grácia Elisabeth Fragalá é gerente de saúde em empresa de Telecomunicações e atua em Recursos Humanos há 25 anos com experiência em Gestão de Saúde, Segurança no Trabalho e programas de Responsabilidade Social.
Colaborou na elaboração da Cartilha “Sem Barreiras”, publicada pela Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência, Capítulo RECURSOS HUMANOS, que tratou da aplicação dos conceitos de recursos humanos na contratação e na análise de cargos e funções, de forma a aperfeiçoar o processo de contratação e permanência de pessoas com deficiência na empresa. É membro do CORES - Comitê de Responsabilidade Social da FIESP - Federação das Indústrias do Estado de São Paulo e do Grupo de Trabalho “Saúde na Indústria.”

 

 

Datas

 

07 e 08 de Julho

 

Atenção: a data limite para as inscrições são 5 dias antes da data do curso.

 

 

Horário

 

09:00 às 17:00

 

 

Carga Horária

 

16 horas.

Inscrições


Preencha a ficha de inscrição aqui e efetue o pagamento.

 

 

Investimento

 

À VISTA R$ 480,00;
ou 2 x R$ 260,00;
ou até 12 x no Pag Seguro


Formas de Pagamento

Em caso de dúvida, entre em contato conosco pelo site ou pelo telefone: (11) 3845-8738 • 3845-8738 • 2503-5573.

Caso não seja atingido um número mínimo de participantes, o aluno pode transferir para outro curso em outra data, ou solicitar o reembolso.

Obs: Caso o aluno tenha pago o curso mas não compareça, não haverá reembolso do valor pago.

 

 

PROMOÇÕES GRUPO POSTURE

Obs.: Os descontos não são acumulativos.

Local do Curso

 

Rua Feliciana Panieri, 43 ,Vila Olímpia - São Paulo - SP


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